Neue Gehaltsordnung im Handel – erste Informationen

Mit 1.12.2017 tritt ein neuer Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel in Kraft, wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen vorab zusammengefasst:

Allgemeines

• neuer KV tritt mit 1.12.2017 in Kraft
• Übergangszeitraum 4 Jahre
• Stichtag für den Wechsel in das neue Gehaltssystem frei wählbar
  • zu jedem Monatsersten möglich
  • späteste innerbetriebliche Umsetzung: 1.12.2021
• Stichtagsregelung
  • alle AN gleichzeitig in neuen KV
  • wenn Firma noch im alten KV, dann auch neue Arbeitsverhältnisse ab 1.12.2017 nach alten Regelungen
• Mitarbeiter müssen 3 Monaten vor dem Übergang über diesen informiert werden

Neues Entgeltsystem (Auszug)

• detaillierte Beschreibung der Beschäftigungsgruppen
• Referenzfunktionen mit genauen Tätigkeitsbeschreibungen
• Reduktion von 8 Gehaltstafeln und 2 Gehaltsgebieten auf 1 Gehaltstafel, die für den gesamten Handel gültig ist.
• Deckelung der Anrechnung der Vordienstzeiten mit 7 Jahren
• Anrechnung von Arbeiterzeiten zu 50%
• Einstiegsgehalt von € 1.600,– für Angestellte mit kaufmännischer Ausbildung

weitere Besonderheiten, Sonderregelungen

• Umreihung bei dauerhafter Vertretung
• Vertretungsgeld bei zeitweiser Vertretung
• Sonderregelungen für Trainees
• „Transparenz bei all-in“

weitere Informationen folgen