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    Famileinzeit-bonus, Papamonat

    „Papamonat“/Familienzeitbonus, Abmeldegrund?

    27. Juni 2017
    Mag. Wolfram Hitz Seit 1.3.2017 gilt das Familienzeitbonusgesetz (FamZeitbG), wonach Väter im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes bei Unterbrechung der Arbeitsleistung Geldleistungen erhalten können. Voraussetzungen ist die Konsumation einer sogenannten Familienzeit, die das Gesetz wie folgt definiert: „Als Familienzeit im Sinne dieses Gesetzes versteht man den Zeitraum zwischen 28 und 31 Tagen, in dem […] ... Weiterlesen >>

    TOP AKTUELL: FAQs zum Beschäftigungsbonus wurden veröffentlicht

    22. Juni 2017
    Florian Schrenk, BA Die lange erwarteten FAQs zum Beschäftigungsbonus wurden veröffentlicht, ein Auszug: Wann kann der Antrag gestellt werden? Grundsätzlich kann der Antrag binnen 30 ...
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    Änderungen des LSD-BG (BGBl I Nr. 64/2017)

    9. Juni 2017
    Mag. Friedrich Schrenk Vereinfachungen für Dienstleistungserbringer in der Transportbranche ZKO-Meldung einer Entsendung oder Überlassung nach Ö in der Transportbranche nur noch pauschal für ...
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    Arbeits- bzw. abgabenrechtliche Fragestellungen zur Privatnutzung von Elektroautos

    26. Mai 2017
    Mag. Wolfram Hitz Die Vereinbarung der Privatnutzung von Firmen Kfz ist bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen beliebt. idR ist bloß die Hürde der abgabenrechtlichen Bewertung dieser ...
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    Änderung des Ausländerbeschäftigungsgesetzes

    2. Mai 2017
    Mag. iur. Friedrich Schrenk Wesentliche Eckpunkte der beschlossenen Änderung des Ausländerbeschäftigungsgesetzes: Einbeziehung von Bachelor- und (PhD-)Doktoratsstudienabsolventen in das ...
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    Einführung der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung (mBGM) erst 2019 !

    28. April 2017
    Hinweis für die Lohnverrechner: Die ursprünglich für 1.1.2018 geplante Einführung der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung (mBGM) wurde auf 1.1.2019 verschoben. ...
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    Verfahren zu Karfreitag ausgesetzt

    20. April 2017
    Florian Schrenk, BA Die in den Medien und Fachkreisen vieldiskutierte Frage, ob die Regelungen des Arbeitsruhegesetztes zum Karfreitag unmittelbar diskriminierend ist, lag dem OGH vor. Dieser hat ...
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    EuGH: Kopftuchverbot zulässig, aber…

    20. März 2017
    Mag. Wolfram Hitz Zwei jüngst veröffentlichte Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) haben medial für einiges an Aufsehen gesorgt. Grund dafür war, dass inhaltlich über die Frage der ...
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    Nationalrat lockert Kündigungsschutz für ältere ArbeitnehmerInnen

    7. März 2017
    Florian Schrenk, BA Die für ältere Beschäftigte geltenden Sonderbestimmungen kommen für Neueinstellungen ab 1.7.2017 nicht mehr zum Tragen, wenn diese zum Zeitpunkt ihrer Einstellung bereits ...
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