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    Aufsaugungs-klausel, Erhöhung, IST, Kollektivvertrag, Überzahlung

    Aufsaugungsklauseln

    12. Dezember 2018
    Mag. Wolfram Hitz In Österreich gibt es eine KV-Abdeckung von ca 98% der Arbeitsverhältnisse. Die Frage einer Lohn- und Gehaltserhöhung ist somit in den meisten Fällen durch einen KV geregelt. Wie ist aber vorzugehen, wenn unterjährig außertourliche Gehaltserhöhungen vorgenommen werden, damit der Arbeitgeber (AG) eine Erhöhung nicht „doppelt“ bezahlen muss? Wie kann der AG bei […] ... Weiterlesen >>

    „DiePresse“: Mangelberufsliste 2019 angeblich deutlich ausgeweitet

    3. Dezember 2018
    Florian Schrenk, BA Der Tageszeitung „DiePresse“ liegt nach eigenen Angaben die Mangelberufsliste 2019 vor. Diese beinhaltet auch die Mangelberufe für die einzelnen Bundesländer. Auch ...
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    Lehrgang „Akademischer Arbeits- und Personalrechtsmanager“

    Dieser berufsbegleitende 2-semestrige Lehrgang, bietet ab März 2019 eine umfassende akademische Weiterbildung zum Thema Arbeitsrecht, Personalrecht, Personalmanagement, SV-Recht und ...
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    Hinweis auf drohende Verjährung des Urlaubsanspruches durch den Arbeitgeber künftig verpflichtend?

    30. November 2018
    Florian Schrenk, BA Die Verjährung des Urlaubes tritt gemäß § 4 Abs 5 UrlG nach Ablauf von zwei Jahren ab dem Ende des Urlaubsjahres, in dem er entstanden ist, ein. Eine Verkürzung der ...
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    Altersteilzeit ab 2019 – Achtung bzgl. erhöhtem Zugangsalter und sukzessiver Anhebung des Regelpensionsalters für Frauen

    26. November 2018
    Mag. Wolfram Hitz Die Altersteilzeit (ATZ) ist trotz umfassender Reformen in den letzten Jahren nach wie vor eine bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer beliebte Variante, die letzten Arbeitsjahre vor ...
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    Datenschutzbehörde: Bewerberdaten dürfen 7 Monate gespeichert werden!

    29. Oktober 2018
    Mag. Wolfram Hitz Im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten der DSGVO gibt es viele Rechtsfragen, insbesondere im Hinblick auf die zulässige Speicherung bzw notwendige Löschung von personenbezogenen ...
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    Infoveranstaltung: Lehrgang Arbeits- und Personalrechtsmanagement

    5. Oktober 2018
    Informationsveranstaltung zum Lehrgang „Akademischer Arbeits- und Personalrechtsmanager“ Am 15.10.2018 findet um 18:00 eine Informationsveranstaltung zum Lehrgang „Akademischer ...
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    EuGH: Karfreitagsregelung ist diskriminierend – es sollen alle arbeiten!

    3. September 2018
    Mag. Wolfram Hitz Ein konfessionsloser Arbeitnehmer hat bekanntlich ein Musterverfahren bzgl der Regelung zur bezahlten Freistellung für Angehörige der Evangelischen und Altkatholischen Kirche am ...
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    AZG-Novelle im Bundesrat bestätigt

    12. Juli 2018
    Mag. Wolfram Hitz Die am 5.7.2018 im Nationalrat beschlossenen Änderungen im AZG bzw ARG ab 1.9.2018 wurden am 12.7.2018 im Bundesrat bestätigt. Die wichtigsten Eckpunkte: Möglichkeit der ...
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