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    Altkatholisch, EuGH, Evangelisch, Feiertag, Karfreitag

    EuGH: Karfreitag (fürs erste) ein Feiertag für alle Arbeitnehmer – wenn vom Arbeitnehmer verlangt.

    23. Januar 2019
    Mag. Wolfram Hitz Am 22.1.2019 hat der EuGH seine Entscheidung zum Vorabentscheidungsersuchen des OGH bzgl „Karfreitag“ bekanntgegeben (22.1.2019; Cresco Investigation vs. Markus Achatzi; RS C-193/17). Der EuGH kam zum Schluss, dass die Bestimmung in § 7 Abs 3 ARG, wonach der Karfreitag nur für Angehörige bestimmter Konfessionen (insbesondere Evangelische) ein Feiertag und somit arbeitsfrei ist, […] ... Weiterlesen >>

    Dienstverhinderung durch Schneechaos

    16. Januar 2019
    Florian Schrenk, BA Derzeit sind viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer von den Auswirkungen des starken Schneefalles betroffen. Kommt es zu einer Dienstverhinderung durch Schneechaos, stellt sich ...
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    Familienbonus Plus: Pflichten des Arbeitgebers

    15. Januar 2019
    Florian Schrenk, BA Der Familienbonus Plus (Fabo+) kann wahlweise über die Arbeitnehmerveranlagung oder über die Lohnverrechnung berücksichtigt werden. Wird der Familienbonus Plus monatlich in ...
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    Informationsveranstaltung zum akademischen Lehrgang „Arbeits- und Personalrechtsmanager“

    4. Januar 2019
              Informationsveranstaltung zum Lehrgang „Akademischer Arbeits- und Personalrechtsmanager“ Am 17.1.2019 findet um 18:00 eine Informationsveranstaltung zum ...
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    Aufsaugungsklauseln

    12. Dezember 2018
    Mag. Wolfram Hitz In Österreich gibt es eine KV-Abdeckung von ca 98% der Arbeitsverhältnisse. Die Frage einer Lohn- und Gehaltserhöhung ist somit in den meisten Fällen durch einen KV geregelt. ...
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    „DiePresse“: Mangelberufsliste 2019 angeblich deutlich ausgeweitet

    3. Dezember 2018
    Florian Schrenk, BA Der Tageszeitung „DiePresse“ liegt nach eigenen Angaben die Mangelberufsliste 2019 vor. Diese beinhaltet auch die Mangelberufe für die einzelnen Bundesländer. Auch ...
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    Lehrgang „Akademischer Arbeits- und Personalrechtsmanager“

    Dieser berufsbegleitende 2-semestrige Lehrgang, bietet ab März 2019 eine umfassende akademische Weiterbildung zum Thema Arbeitsrecht, Personalrecht, Personalmanagement, SV-Recht und ...
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    Hinweis auf drohende Verjährung des Urlaubsanspruches durch den Arbeitgeber künftig verpflichtend?

    30. November 2018
    Florian Schrenk, BA Die Verjährung des Urlaubes tritt gemäß § 4 Abs 5 UrlG nach Ablauf von zwei Jahren ab dem Ende des Urlaubsjahres, in dem er entstanden ist, ein. Eine Verkürzung der ...
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    Altersteilzeit ab 2019 – Achtung bzgl. erhöhtem Zugangsalter und sukzessiver Anhebung des Regelpensionsalters für Frauen

    26. November 2018
    Mag. Wolfram Hitz Die Altersteilzeit (ATZ) ist trotz umfassender Reformen in den letzten Jahren nach wie vor eine bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer beliebte Variante, die letzten Arbeitsjahre vor ...
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