Services

icon_xing_01

___

___

___

  • SV-Werte Kurzarbeit COVID schwangerschaft Entlassung OGH AMS BUAK EuGH mschg BUAG Sachbezug Diskriminierung Krankenstand AZG Corona Kollektivvertrag Verfall Handel AMPFG Pendlerpauschale Kündigung karenz Arbeitsrecht LSDB-G

    • Tags

    3G, Arbeitsplatz, COVID, Verordnung

    Wegfall der Maßnahmen in fast allen Lebensbereichen, auch am Arbeitsplatz?

    17. Februar 2022
    Florian Schrenk, BA, LL.M. Kaum hatte man die Rahmenbedingungen der Verordnung (aktuell die 4. COVID-19-Maßnahmenverordnung) zu „3G am Arbeitsplatz“ umgesetzt, blicken wir einem fast gänzlichen Wegfall sämtlicher Maßnahmen entgegen, welcher wohl auch das Arbeitsverhältnis betreffen wird. Die leise Hoffnung auf ein Ende oder zumindest ein Aussetzen der Pandemie führen wohl dazu, dass in fast allen Lebensbereichen […] ... Weiterlesen >>

    Sonderfreistellung COVID-19 für Schwangere bis 30.6.2022 verlängert

    2. Februar 2022
    Florian Schrenk, BA, LL.M. Die in §3a MSchG geregelte coronabedingte Freistellung von Schwangeren wird bis 30. Juni 2022 verlängert. Zur bisherigen Regelung gibt es eine Änderung: Nicht mehr in ...
    Weiterlesen >>

    EuGH: Urlaubsersatzleistung auch bei unberechtigtem vorzeitigem Austritt

    3. Dezember 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Das österreichische Urlaubsgesetz sieht in § 10 Abs 2 UrlG vor, dass keine Urlaubsersatzleistung gebührt, wenn der Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund vorzeitig ...
    Weiterlesen >>

    einmalige Sonntagsöffnung am 19.12.2021

    1. Dezember 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Zur einmaligen Sonntagsöffnung wurden nachfolgende Rahmenbedingungen vereinbart. Die Möglichkeit der einmaligen Öffnung betrifft ausschließlich jene Geschäftsstellen, ...
    Weiterlesen >>

    BUAG-Novelle per 1.8.2021 – “Bau-ID Karte”

    30. November 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Um Lohn- und Sozialdumping sowie Sozialbetrug und illegale Beschäftigung in der Bauwirtschaft noch besser bekämpfen zu können, hat sich die Bauwirtschaft darauf ...
    Weiterlesen >>

    UPDATE: Sonderbetreuungszeit wird (rückwirkend) verlängert

    8. Oktober 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Die Sonderbetreuungszeit geht in Phase 5 und beginnt rückwirkend mit 1.9.2021. Das Ministerium stellt die FAQ zur Sonderbetreuungszeit bereits aktualisiert: ...
    Weiterlesen >>

    Welche gesetzlichen Änderungen sind ab 1.7.2021 zu beachten?

    8. Juli 2021
    Mag. Wolfram Hitz Die „Verschnaufpause“ in der Covid-Krise hat auch Auswirkungen auf die arbeitsrechtlichen Begleitregelungen. Unabhängig davon wurden weitere gesetzliche Änderungen beschlossen, ...
    Weiterlesen >>

    BUAG-Novelle per 1.4.2021, BGBl. I Nr 71/2021 (Zusammenfassung der wesentlichen Bestimmungen)

    23. Juni 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Regelung zur Auszahlung des zustehenden Überbrückungsgeldes im Falle des Ablebens des Arbeiters (§ 3c Z 1 bis 3 BUAG) Bis zur gegenständlichen wurde verabsäumt ...
    Weiterlesen >>

    Checkliste Homeoffice-Neuregelung 2021

    10. Mai 2021
    Mag. Wolfram Hitz Die Homeoffice-Neuregelung ist bekanntlich mit 1.4.2021 in Kraft getreten (die abgabenrechtlichen Begleitregelungen bereits rückwirkend mit 1.1.2021). Einen Überblick zu den ...
    Weiterlesen >>