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    Daten, Datenschutz, DSG, DSGVO, sensible

    Datenschutz im arbeitsrechtlichen Alltag (PVP, LexisNexis)

    22. Mai 2018
    Mag. Wolfram Hitz / Florian Schrenk, BA Personalverrechnung für die Praxis, LexisNexis Der Datenschutz ist ein sehr komplexes Thema. Trotzdem er in den vergangenen Jahren immer bedeutsamer geworden ist, wird er bis dato kaum in Aus- und Weiterbildungen im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht behandelt, obwohl es diesbezügliche Bestimmungen in Österreich seit den 70er-Jahren gibt (BGBl […] ... Weiterlesen >>

    DSGVO-Countdown: in einem Monat wird es ernst! Checkliste für „Spätentschlossene“

    25. April 2018
    Mit 25.5.2018 tritt die DSGVO in Kraft. Da im Arbeitsverhältnis eine Vielzahl an Mitarbeiterdaten verarbeitet werden, sind in den Unternehmen auch die datenschutzrechtlichen Grundsätze zu ...
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    Fachkräfteverordnung 2018 erlassen

    15. Dezember 2017
    Florian Schrenk, BA Die Fachkräfteverordnung 2018 wurde erlassen. Die Mangelberufsliste ist von 11. Berufen auf 27. Berufe angewachsen, neu sind ua Landmaschinenbauer/innen, Bautischler/innen und ...
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    Ist der Einsatz von „Keyloggern“ zulässig und dürfen allenfalls dadurch erlangte Beweise vor Gericht verwertet werden?

    13. Dezember 2017
    Mag. Wolfram Hitz Das deutsche Höchstgericht (Bundesarbeitsgericht, BAG) hatte jüngst den Einsatz eines sogenannten „Keyloggers“ zu beurteilen. Diese Spähsoftware ermöglichte es dem Dienstgeber, ...
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    „Angleichung“ Arbeiter/Angestellte im Nationalrat beschlossen – Wahlkampf siegte vor Sachverstand?

    15. Oktober 2017
    Die Redaktion In der letzten Sitzung des Nationalrats vor der Nationalratswahl wurde gegen 21 Uhr ein Beschluss gefasst, der weitreichende Folgen im Arbeitsrecht hat: Kündigungsfristen Arbeiter ...
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    Verbot der jugendlichen Hilfsarbeit durch das Ausbildungspflichtgesetz

    12. September 2017
    Mag. Wolfram Hitz Bereits mit 1.8.2016 ist das Ausbildungspflichtgesetz (APflG) in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist es, Jugendliche über die allgemeine Schulpflicht hinaus zu qualifizieren. ...
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    Nationalrat lockert Kündigungsschutz für ältere ArbeitnehmerInnen

    7. März 2017
    Florian Schrenk, BA Die für ältere Beschäftigte geltenden Sonderbestimmungen kommen für Neueinstellungen ab 1.7.2017 nicht mehr zum Tragen, wenn diese zum Zeitpunkt ihrer Einstellung bereits ...
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    OGH: Drucksituation bei einvernehmlicher Auslösung besonders zu prüfen

    28. Juli 2016
    Florian Schrenk, BA Im gegenständlichen Fall (OGH 28.6.2016, 8 ObA 37/16y) war die Klägerin als Kindergärtnerin bei der beklagten Stadt  beschäftigt. Aufgrund eines grippalen Infekts befand sich ...
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    Kündigung wegen Gesichtsschleier keine Diskriminierung

    18. Juli 2016
    Mag. Wolfram Hitz In einer richtungweisenden Entscheidung hat der Oberste Gerichtshof (OGH 9 ObA 117/15v) sich nun erstmals mit der Frage auseinandergesetzt, ob das Tragen von Kopftuch und ...
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