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    Arbeitsrecht, Corona, COVID

    zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht durch das 2.COVID-19-Gesetz

    21. März 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Am 20.3.2020 wurde das 2. COVID-19-Gesetz im Nationalrat beschlossen und beinhaltet zahlreiche Neuerungen im Arbeitsrecht. Dieser Artikel soll einen kurzen Überblick über die Neuerungen geben, Details und Erläuterungen werden in unsere Unterlagen eingepflegt, die voraussichtlich ab 24.3.2020 in aktueller Version zum Download bereit stehen (LINK) Änderung des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (§ 82 Abs […] ... Weiterlesen >>

    Kündigung von über 50-jährigen – sozialwidrig oder doch nicht?

    27. Februar 2020
    Mag. Wolfram Hitz Vor kurzem wurde eine höchstgerichtliche Rechtsprechung veröffentlicht (OGH 30. 10. 2019, 9 ObA 86/19s), die medial für einiges Aufsehen gesorgt hat. Es ging dabei um die ...
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    geteilte Karenz – unmittelbarer Anschluss der Karenzteile

    11. Februar 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Mütter und Väter haben nach den Bestimmungen des Mutterschutz- und Väterkarenzgesetzes Anspruch auf Elternkarenz bis zum gesetzlichen Höchstausmaß, wenn die ...
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    befristetes Arbeitsverhältnis – Meldung der Schwangerschaft

    20. Januar 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Bei der Befristung eines Arbeitsvertrages ist zu bedenken, dass der Ablauf des auf bestimmte Zeit abgeschlossenen Arbeitsverhältnisses gemäß § 10a MSchG von der ...
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    mBGM: keine Säumniszuschläge bis 31.3.2020

    12. November 2019
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Mit dem Budgetbegleitgesetz 2018/2019 wurde für Meldeverstöße gemäß § 114 Abs 1 Z 2 – 6 ASVG (ua Nichteinhaltung der Frist für die Vorlage der monatlichen ...
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    Datenschutz im arbeitsrechtlichen Alltag (PVP, LexisNexis)

    22. Mai 2018
    Mag. Wolfram Hitz / Florian Schrenk, BA Personalverrechnung für die Praxis, LexisNexis Der Datenschutz ist ein sehr komplexes Thema. Trotzdem er in den vergangenen Jahren immer bedeutsamer ...
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    DSGVO-Countdown: in einem Monat wird es ernst! Checkliste für „Spätentschlossene“

    25. April 2018
    Mit 25.5.2018 tritt die DSGVO in Kraft. Da im Arbeitsverhältnis eine Vielzahl an Mitarbeiterdaten verarbeitet werden, sind in den Unternehmen auch die datenschutzrechtlichen Grundsätze zu ...
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    Fachkräfteverordnung 2018 erlassen

    15. Dezember 2017
    Florian Schrenk, BA Die Fachkräfteverordnung 2018 wurde erlassen. Die Mangelberufsliste ist von 11. Berufen auf 27. Berufe angewachsen, neu sind ua Landmaschinenbauer/innen, Bautischler/innen und ...
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    Ist der Einsatz von „Keyloggern“ zulässig und dürfen allenfalls dadurch erlangte Beweise vor Gericht verwertet werden?

    13. Dezember 2017
    Mag. Wolfram Hitz Das deutsche Höchstgericht (Bundesarbeitsgericht, BAG) hatte jüngst den Einsatz eines sogenannten „Keyloggers“ zu beurteilen. Diese Spähsoftware ermöglichte es dem Dienstgeber, ...
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