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    Änderungen, Angleichung, Kündigungsfristen, Risikofreistellung, Sonderbetreuungszeit

    Welche gesetzlichen Änderungen sind ab 1.7.2021 zu beachten?

    8. Juli 2021
    Mag. Wolfram Hitz Die „Verschnaufpause“ in der Covid-Krise hat auch Auswirkungen auf die arbeitsrechtlichen Begleitregelungen. Unabhängig davon wurden weitere gesetzliche Änderungen beschlossen, die zum Teil bereits mit 1.7.2021 in Kraft getreten sind, zum Teil im Herbst in Kraft treten werden. In der Folge ein schlagwortartiger Überblick. COVID-19-Risikogruppen Die Regelung endet mit 30.6.2021. Bis dahin bestehende […] ... Weiterlesen >>

    Angleichung der Kündigungsbestimmungen wird offenbar erneut verschoben!

    26. Mai 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Ursprünglich mit 1.1.2021 sollten die Kündigungsbestimmungen der Arbeiter an jene der Angestellten angeglichen werden. Das Inkrafttretensdatum wurde Ende 2020 ...
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    Checkliste Homeoffice-Neuregelung 2021

    10. Mai 2021
    Mag. Wolfram Hitz Die Homeoffice-Neuregelung ist bekanntlich mit 1.4.2021 in Kraft getreten (die abgabenrechtlichen Begleitregelungen bereits rückwirkend mit 1.1.2021). Einen Überblick zu den ...
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    Testen, Impfen – Pflicht, Zwang, Freiwilligkeit?

    5. Mai 2021
    Mag. Wolfram Hitz Die Covid-19-Sonderbestimmungen haben die arbeitsrechtlichen Fragestellungen seit einem guten Jahr stark beeinflusst. Während Themen wie Kurzarbeit, Sonderbetreuungszeit oder ...
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    Wann tritt das Homeoffice-Paket 2021 nun wirklich in Kraft?

    17. März 2021
    Mag. Wolfram Hitz In den letzten Tagen sorgten diverse Aussagen für Verwirrung, vor allem halten sich die beiden nachfolgenden Mythen: „Die arbeitsrechtlichen Neuregelungen würden erst mit ...
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    Sonderfreistellung für Schwangere – Verlängerung

    16. März 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Jene schwangeren Arbeitnehmerinnen, die Dienstleistungen mit physischem Körperkontakt ausüben, sind ab der 14. Schwangerschaftswoche freizustellen. Dies, wenn eine ...
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    Kurzarbeit Phase 4, Aktuelles und Fristen

    15. März 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Aktuelles, Fristen Für Kurzarbeitsanträge ab 1.4.2021 sind ausschließlich die Sozialpartnervereinbarungen für die Phase 4 (Formularversion 9) zu verwenden. (seit ...
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    BUAG Novelle 2020 – die wichtigsten Änderungen

    30. November 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. BUAG Novelle (BGBl. I Nr. 74/2020) (§§ 4 Abs. 1, 13i Abs. 4, 13k Abs. 4, 13o Abs. 1, § 39b BUAG) Teilweise entnommen aus buak.at   Inkrafttretensdatum 1.12.2020 ...
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    Umsatzersatz – Kündigung von Arbeitnehmern führt grds zu Ausschluss vom Umsatzersatz

    9. November 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M Für Unternehmen, die von der Verordnung COVID-19-Schutzmaßnahmenverordnung – COVID-19-SchuMaV vom 2. November 2020 direkt betroffen sind und deren Branche direkt von ...
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