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wt-online Die neue Karfreitagsregelung (bzw. die Regelung zum „persönlichen Feiertag“)

Besteht ein Rechtsanspruch auf Gewährung des Karfreitags als Urlaubstag?
Besteht ein Rechtsanspruch auf Gewährung eines beliebigen Tages – „persönlicher Feiertag“ – als Urlaubstag?
Kann der AG auf einer Arbeitsleistung am Feiertag bestehen?
Wie ist die Arbeitsleistung an diesem „Feiertag“ entgeltrechtlich zu behandeln?
Wie sieht das „Urlaubsgewährungsverfahren“ aus?
Bleiben bestehende Sonderregelungen in Kollektivverträgen aufrecht?

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