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    Arbeitsrecht, Corona, COVID

    zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht durch das 2.COVID-19-Gesetz

    21. März 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Am 20.3.2020 wurde das 2. COVID-19-Gesetz im Nationalrat beschlossen und beinhaltet zahlreiche Neuerungen im Arbeitsrecht. Dieser Artikel soll einen kurzen Überblick über die Neuerungen geben, Details und Erläuterungen werden in unsere Unterlagen eingepflegt, die voraussichtlich ab 24.3.2020 in aktueller Version zum Download bereit stehen (LINK) Änderung des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (§ 82 Abs […] ... Weiterlesen >>

    +++ LAUFENDES UPDATE +++ Coronavirus – Übersichtstabelle für betroffene Arbeitgeber

    15. März 2020
    Team aktuelles-arbeitsrecht.at Schrenk, Hitz, Schrenk aufgrund der sich ständig ändernden Rechtslage, bitte wir Sie zu berücksichtigen, dass ergänzend zu den Unterlagen auch die nach dieser ...
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    UPDATE: Praxisnahe Fragen und Antworten zum Coronavirus

    12. März 2020
    Team aktuelles-arbeitsrecht.at Zum Coronavirus gibt es umfassende Informationen, wir dürfen Ihnen die wichtigsten Punkte übersichtlich zusammenfassen, für eine konkrete Beratung stehen wir Ihnen ...
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    Coronavirus – arbeitsrechtliche Fragen

    28. Februar 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Die mit dem Coronavirus zusammenhängende Medienberichte und die Erkrankungsfälle werfen auch arbeitsrechtlich Fragen auf. In diesem Zusammenhang sind jedenfalls auch ...
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    Kündigung von über 50-jährigen – sozialwidrig oder doch nicht?

    27. Februar 2020
    Mag. Wolfram Hitz Vor kurzem wurde eine höchstgerichtliche Rechtsprechung veröffentlicht (OGH 30. 10. 2019, 9 ObA 86/19s), die medial für einiges Aufsehen gesorgt hat. Es ging dabei um die ...
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    geteilte Karenz – unmittelbarer Anschluss der Karenzteile

    11. Februar 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Mütter und Väter haben nach den Bestimmungen des Mutterschutz- und Väterkarenzgesetzes Anspruch auf Elternkarenz bis zum gesetzlichen Höchstausmaß, wenn die ...
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    befristetes Arbeitsverhältnis – Meldung der Schwangerschaft

    20. Januar 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Bei der Befristung eines Arbeitsvertrages ist zu bedenken, dass der Ablauf des auf bestimmte Zeit abgeschlossenen Arbeitsverhältnisses gemäß § 10a MSchG von der ...
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    Regierungsprogramm 2020-2024, mögliche Neuerungen im Arbeitsrecht

    3. Januar 2020
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Das kürzlich veröffentlichte Regierungsprogramm beinhaltet im Bereich der Personalverrechnung und des Arbeitsrechts großteils nur sehr vage Vorhaben, wir gehen auf ...
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    Mangelberufsliste in Begutachtung (Fachkräfteverordnung 2020)

    25. November 2019
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz (BMASGK) hat einen Entwurf für die Fachkräfteverordnung 2020 in Begutachtung geschickt. ...
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