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    3G, 3G am Arbeitsplatz, Arbeitgeber, Kontrolle, Strafen, Verordnung

    3G am Arbeitsplatz – ein Überblick

    2. November 2021
    Die 3. COVID-19-Maßnahmenverordnung – 3. COVID-19-MV trat mit 1. November 2021 in Kraft und tritt mit Ablauf des 30. November 2021 außer Kraft, wobei eine Verlängerung sehr wahrscheinlich ist. Bis 14. November 2021 gilt eine Übergangsfrist. Mangels Möglichkeit zur Erbringung eines 3-G-Nachweises muss eine FFP2-Maske getragen werden. Die Übergangsfrist gilt jedoch nicht für Personen in […] ... Weiterlesen >>

    UPDATE: Sonderbetreuungszeit wird (rückwirkend) verlängert

    8. Oktober 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Die Sonderbetreuungszeit geht in Phase 5 und beginnt rückwirkend mit 1.9.2021. Das Ministerium stellt die FAQ zur Sonderbetreuungszeit bereits aktualisiert: ...
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    UPDATE: Sonderfreistellung Schwangere

    6. Oktober 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Seit 1.1.2021 dürfen werdende Mütter ab Beginn der 14. Schwangerschaftswoche bis zum Beginn eines Beschäftigungsverbotes nach § 3 MSchG („Mutterschutz“) mit Arbeiten, ...
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    Übersichtstabelle zur Angleichung der Kündigungsbestimmungen

    5. Oktober 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Die seit 1.10.2021 geltenden Kündigungsbestimmungen des § 1159 ABGB können nur in Verbindung mit dem jeweils geltenden Kollektivvertrag angewandt werden, der etwa bei ...
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    Welche gesetzlichen Änderungen sind ab 1.7.2021 zu beachten?

    8. Juli 2021
    Mag. Wolfram Hitz Die „Verschnaufpause“ in der Covid-Krise hat auch Auswirkungen auf die arbeitsrechtlichen Begleitregelungen. Unabhängig davon wurden weitere gesetzliche Änderungen beschlossen, ...
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    Angleichung der Kündigungsbestimmungen wird offenbar erneut verschoben!

    26. Mai 2021
    Florian Schrenk, B.A., LL.M. Ursprünglich mit 1.1.2021 sollten die Kündigungsbestimmungen der Arbeiter an jene der Angestellten angeglichen werden. Das Inkrafttretensdatum wurde Ende 2020 ...
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    Checkliste Homeoffice-Neuregelung 2021

    10. Mai 2021
    Mag. Wolfram Hitz Die Homeoffice-Neuregelung ist bekanntlich mit 1.4.2021 in Kraft getreten (die abgabenrechtlichen Begleitregelungen bereits rückwirkend mit 1.1.2021). Einen Überblick zu den ...
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    Testen, Impfen – Pflicht, Zwang, Freiwilligkeit?

    5. Mai 2021
    Mag. Wolfram Hitz Die Covid-19-Sonderbestimmungen haben die arbeitsrechtlichen Fragestellungen seit einem guten Jahr stark beeinflusst. Während Themen wie Kurzarbeit, Sonderbetreuungszeit oder ...
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    Wann tritt das Homeoffice-Paket 2021 nun wirklich in Kraft?

    17. März 2021
    Mag. Wolfram Hitz In den letzten Tagen sorgten diverse Aussagen für Verwirrung, vor allem halten sich die beiden nachfolgenden Mythen: „Die arbeitsrechtlichen Neuregelungen würden erst mit ...
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