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    ältere, Arbvg, Kündigungs-schutz

    Nationalrat lockert Kündigungsschutz für ältere ArbeitnehmerInnen

    7. März 2017
    Florian Schrenk, BA

    Die für ältere Beschäftigte geltenden Sonderbestimmungen kommen für Neueinstellungen ab 1.7.2017 nicht mehr zum Tragen, wenn diese zum Zeitpunkt ihrer Einstellung bereits älter als 50 Jahre waren. Damit will man die Jobchancen älterer Arbeitloser verbessern.

    Für ältere ArbeitnehmerInnen, die bereits einen Job haben, ändert sich nichts.

    Beschluss des Nationalrates (parlament.gv.at)

    § 105 ArbVG (aktuelle Fassung! auf ris.bka.gv.at)

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