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    Austritt, Gastgewerbe, Jahres-remuneration, Rückzahlung, unberechtigter, vorzeitger Austritt

    KV Gastgewerbe Arbeiter – Entfall Jahresremuneration bei unberechtigtem vorzeitigen Austritt

    20. April 2016
    Florian Schrenk, BA Im gegenständlichen Fall (OGH 18.3.2016, 9 ObA 16/16t) war der Kläger im Restaurant des Beklagten ab 10.8.2013 als Küchenhilfe (KV für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe) beschäftigt. Das Dienstverhältnis wurde durch unberechtigten vorzeitigen Austritt beendet. Die bereits ausbezahlte Jahresremuneration (Art 14 lit g des gegenständlichen Kollektivvertrages) wurde in der Endabrechnung in Abzug […] ... Weiterlesen >>

    Arbeits- und Sozialgericht prüft nunmehr eigenständig, ob Berufskrankheit vorliegt

    19. April 2016
    Florian Schrenk, BA Im gegenständlichen Fall (OGH 15.3.2016, 10 ObS 125/15b) lehnte die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) eine Anerkennung der Erkrankung eines gelernten Kochs ...
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    Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz – LSD-BG wird eigenes Gesetz

    23. März 2016
    Florian Schrenk, BA Die umfassende Novellierung des LSDB-G (Novelle im AVRAG) mit 1.1.2015 und die dazu erlassenen Klarstellungen (LSDB-RL 2015), die im Mai 2015 verlautbart wurden, brachten eine ...
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    Kündigung wegen Verschweigen des Behindertenstatus anfechtbar

    18. Februar 2016
    Florian Schrenk, BA Im gegenständlichen Fall (OGH 26.11.2015, 9 ObA 107/15y) war der Kläger von 15.6.2011 bis 11.9.2012 als Schweißer beschäftigt. Obwohl der Behindertenstatus (begünstigter ...
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    Überwachung der privaten Kommunikation durch Arbeitgeber zulässig?

    27. Januar 2016
    Florian Schrenk, BA Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) entschied am 12. Jänner 2016 zugunsten eines Arbeitgebers, der die private Kommunikation des Dienstnehmers auf dem ...
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    für die Lohnverrechner: Neues Beitragsgruppenschema 2016

    25. Januar 2016
    Florian Schrenk, BA Mit dem neuen Beitragsgruppenschema wurden unter anderem die Beitragssätze für Arbeiter und Angestellte angeglichen, am Beispiel A1 und D1: 2015 (in %) 2016 (in %) A1 ...
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    Arbeitsrechtsänderungsgesetz und Mutterschutz- bzw. Väterkarenzgesetz

    22. Dezember 2015
    Betreffend Arbeitsrechtsänderungsgesetz und Mutterschutz- bzw. Väterkarenzgesetz gibt es nunmehr einen (endgültigen) Beschluss des Nationalrates, mit einer Kundmachung ist in den nächsten Tagen ...
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    Kündigung per “WhatsApp” rechtsunwirksam – KV-Schriftformgebot nicht erfüllt!

    9. Dezember 2015
    Florian Schrenk, BA Im gegenständlichen Fall (OGH 28.10.2015, 9 ObA 110/15i) sandte die Arbeitgeberin (beklagte Partei) ein mit Stempel und Unterschrift versehenes Kündigungsschreiben am ...
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    Update zu arbeitsrechtlichen Neuerungen

    30. November 2015
    In den vergangenen Wochen haben sich eine Reihe von arbeitsrechtlichen Neuerungen angekündigt. Zur geplanten einer Einführung eines Bonus-Malus-Systems, Senkung der Lohnnebenkosten und Änderungen ...
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