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    Mischberechnung, Sonderzahlung

    OGH: Mischberechnung der Sonderzahlung bei Änderung der Wochenstundenzahl mangels KV-Regelung

    15. November 2016
    Mag. Friedrich Schrenk / Florian Schrenk, BA Im gegenständlichen Fall (OGH 8 ObS 12/16x, 27.09.2016) war die Klägerin bei der späteren Insolvenzschuldnerin (AG) vom 8. 1. 2015 bis 5. 6. 2015 als Angestellte beschäftigt. Das Dienstverhältnis unterlag dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe (KV). Vom 8. 1. 2015 bis 30. 4. 2015 war die Klägerin […] ... Weiterlesen >>

    Exekutionsordnungs-Novelle 2016 (Regierungsvorlage)

    20. Oktober 2016
    Florian Schrenk, BA Mit der Exekutionsordnungs-Novelle 2016 wird in erster Linie eine EU-Verordnung umgesetzt, für Arbeitgeber gibt jedoch Neuerungen in zwei Bereichen: 1) Vereinfachungen für ...
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    Entfall der Auflagepflicht für aushangpflichtige Gesetze ab 2017

    19. Oktober 2016
    Florian Schrenk, BA Die Verpflichtung von Arbeitgebern, alle Gesetze und Verordnungen zum Arbeitnehmerschutz im Betrieb aufzulegen oder elektronisch zur Verfügung zu stellen und auch regelmäßig ...
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    Wiedereineingliederungsteilzeit (Gesetzesentwurf)

    14. Oktober 2016
    Mag. Wolfram Hitz Dies ist das Ergebnis der bereits länger geführten Diskussion zum Thema „Teilkrankenstand“ und der Frage, ab wann Arbeitnehmer tatsächlich wieder arbeitsfähig sind und in ...
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    Neuerungen BUAG 2017 BGBl. I Nr. 72/2016

    29. September 2016
    Marjana Knezevic Für die Jahre 2016,2017 und 2018 wurden vom Nationalrat einige Änderungen/Ergänzungen zum BUAG beschlossen. Geltungsbereich gültig seit 08/2016 Die erste Ergänzung findet sich im ...
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    Rechtssicherheit bei der Abgrenzung Dienstvertrag/Werkvertrag?

    20. September 2016
    Mag. Wolfram Hitz Im Rahmen des Forum Alpbach haben sich die Sozialpartner auf einige Eckpunkte im Bereich der künftigen sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen ...
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    Verwirrung um BV-Beitragspflicht für fallweise Beschäftigte

    17. August 2016
    Florian Schrenk, BA Schließt der Arbeitnehmer innerhalb eines Zeitraumes von 12 Monaten ab dem Ende eines Arbeitsverhältnisses mit demselben Arbeitgeber erneut ein Arbeitsverhältnis ab, so hat ...
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    beitragsrechtliche Behandlung von Entschädigungszahlungen: Hauptverband greift Frage von aktuelles-arbeitsrecht.at auf

    11. August 2016
    Auf Initiative von www.aktuelles-arbeitsrecht.at wurde nach Einbringung eines entsprechenden Tagesordnungspunktes beim Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger im letzten ...
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    EuGH: Kein Schadenersatz bei Scheinbewerbungen

    9. August 2016
    Mag. Wolfram Hitz Ein Jurist, Mitte 30, mit Berufserfahrung als Rechtsanwalt und Führungskraft bewarb sich um einen „Traineejob für Studienabgänger“ bei einer deutschen Versicherung. Nicht ...
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